深圳报关文员招聘应从以下几方面入手

深圳报关文员招聘

HR招聘不能急于求成，招到适合的人是件概率事件。深圳拓普报关在招聘报关文员时总结一些相关的面试技巧，大致分为5个阶段，以便大家借鉴快速招到合适的人，解决企业的用人问题。

1. 准备阶段，先用一些轻松愉快的话题先盖过面试的本身，让面试者感觉到没有那么大压力，缓解尴尬紧张的气氛；

2. 引入阶段，基本现状是应届毕业生比较多，可能没有太多的社会和工作经验，那就可以从学校的一些情况入手来做个大致判断；

3. 面试阶段，这个时候可以根据前面情况进入主题，问的问题更专业性一些，对面试者做一个大致的了解，在带入一些实际的问题或者是双向选择性的问题，可以了解到面试者的一些特点以及相关的一些能力；

4. 家庭阶段，面试阶段完成后，就可以在了解家庭情况，兴趣爱好等其他话题，可以相对深入的了解平常业余生活的情况；

5. 结束阶段，面试完成后，反过来问面试者有什么需求或者问题，根据他所问的问题，也做一个相对应的了解，来判断是否适合我们。